Thay đổi lương / ca
Điều chỉnh lương, chức danh và giờ làm trên HRM
Khi nhân sự thay đổi mức lương, chức danh hoặc giờ / ca làm, làm trên app HRM theo các mục dưới.
Đổi lương (quy trình chuẩn)
Ưu tiên tạo Quyết định để có dấu vết audit:
- Mở hồ sơ nhân viên —
/hrm/employees/:id. - Vào tab Quyết định.
- Thêm Quyết định điều chỉnh lương, chọn ngày quyết định / hiệu lực và thông tin lương mới.
- Lưu — hệ thống tạo dòng Lương mới gắn với quyết định.
- Kiểm tra lại tab Lương đã có mức mới đúng ngày hiệu lực.
Cách phụ (không khuyến nghị làm chuẩn)
Có thể thêm/sửa trực tiếp trên tab Lương, nhưng sẽ thiếu quyết định kèm theo. Dùng Quyết định điều chỉnh lương làm quy trình chính thức.
Đổi chức danh / phòng ban
- Hồ sơ nhân viên → tab Quyết định.
- Thêm Quyết định chức danh.
- Hệ thống cập nhật chức vụ / phòng ban / quản lý theo quyết định.
- (Tuỳ chọn) Rà lại sơ đồ tổ chức
/hrm/orgchart.
Đổi giờ làm / ca
Không có loại Quyết định “đổi ca”. Nguồn sự thật là cấu hình lịch:
| Tình huống | Việc cần làm |
|---|---|
| Đổi pattern xoay ca / lịch tuần cố định | /hrm/scheduling — tab Gán lịch xoay ca hoặc Lịch tuần cố định |
| Sửa ca từng ngày theo phòng ban | /hrm/shift-roster |
| Gán ca hàng loạt | /hrm/schedules/assign-tool |
| Nhân viên xin đổi ca trên HRMS | HR duyệt tại Duyệt đơn HR — /hrm/approvals |
| Đổi định nghĩa ca / vị trí GPS | /hrm/shifts |
Sau khi đổi:
- Báo nhân viên kiểm tra Lịch công / Lịch làm trên HRMS.
- Đối chiếu bảng công nếu cần —
/hrm/attendancehoặc/hrm/attendance/day.